清华大学工业工程系人因与工效学研究所招聘信息

清华大学工业工程系人因与工效学研究所主要研究人类与机器、环境之间交互作用、生产供销、心理工效和组织工效、可用性理论、生产与交通安全工程、人机界面、职业安全与健康等。人因与工效学研究所一直致力于人因学科各重要领域的相关研究，并已取得显著的成果。

 

现因工作需要招聘研究助理1名（合同制）。具体要求如下：

一、岗位职责：

1.人因学与心理学研究；

2.对内对外沟通协调；

3.实验室人员、设备管理。

 

二、应聘条件：

1.硕士学历：心理学、教育学、教育技术学等相关学科，有英语背景者或英语优秀者优先；

2.具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平；

3.需掌握心理学或教育类学科相关的研究方法与统计；

4.良好的沟通能力，具有团队合作精神。

5.身体健康

 

三、待遇

按工业工程系非事业编制人员待遇标准执行，社会保险按清华大学有关规定办理。

 

四、 所需材料

1. 求职报告

2. 个人简历及英语水平证明材料

3. 近照壹张

 

请应聘者于2010年5月5日前将以上材料发至：cathychencl@tsinghua.edu.cn，主题注明“应聘-姓名-专业-学历-院校”。应聘者初选后通知面试，未通知面试者，不再通知。

 

清华大学工业工程系人因与工效学研究所